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劳务派遣企业和接受劳务派遣的企业应该建立良好的合作关系。双方应该加强沟通和协调，明确工作职责和要求，确保工作的顺利进行。劳务派遣企业应该及时了解接受企业的需求和变化，提供符合要求的人才。接受劳务派遣的企业则应该及时反馈员工的工作情况和表现，以便劳务派遣企业进行调整和改进。

劳务派遣的特点在于灵活性和性。劳务派遣可以根据用工单位的需求，提供短期或长期的劳动力支持，满足用工弹性需求。同时，劳务派遣公司通常具备的人力资源管理能力，能够为用工单位提供高素质的劳动力资源，提高用工单位的竞争力。

劳务派遣公司是一种提供劳动力服务的企业形式，其在市场中逐渐得到了广泛的应用。然而，作为一种特殊的企业形式，劳务派遣公司需要具备一定的条件才能够正常运营。

劳务派遣是一种用工形式，指的是用人单位与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司向用工单位提供劳动者。劳务派遣行业在近年来迅速发展，对于提供灵活就业机会和满足用工需求起到了重要作用。本文将介绍劳务派遣的定义、特点及相关法律法规。
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